Rakenna työarki, jossa tärkeä työ oikeasti etenee.
Tuntuuko, että päivässä ei ole tarpeeksi tunteja?
- Päiväsi ovat jatkuvaa multitaskaamista ja to-do -listojen epätoivoista ruksaamista...
- Stressistä on tullut vakiotunne ja kalenterisi on yhtä sekamelskaa.
- Teet koko ajan, mutta tärkein ei etene.
- Päivä täyttyy keskeytyksistä, päätöksistä ja keskeneräisistä asioista.
Mitäpä jos voisit tehdä päivittäisestä arjestasi sujuvampaa, tehokkaampaa ja samalla voida paremmin?
- Vähemmän reagointia
- Selkeämpi viikko
- Parempi toimeenpano
Rutiinihakkerointi™ tekee tärkeästä työstä viikkotason tekemistä ilman että ihmiset tekevät enemmän töitä.
Kyse ei ole ajanhallinnasta tai motivaatiosta vaan kyse on siitä, miten työ on rakennettu.
Rutiinihakkerointi™ yhdistää työnmuotoilun ja käyttäytymistieteen, jotta oikea työ tapahtuu helpommin ilman että ihmiset tekevät enemmän töitä.
ANNIKA RAUTIAINEN
RUTIINIHAKKERI
Olen Annika Rautiainen, Rutiinihakkeri™ menetelmän kehittäjä.
Työssäni yhdistyvät työnmuotoilu, käyttäytymistiede ja käytännön operatiivinen johtaminen. Autan tulosvastuullisia johtajia ja organisaatioita rakentamaan arjen rakenteen, jossa tärkein työ oikeasti etenee.
Minut tunnetaan erityisesti kyvystä toimia organisaation toisina aivoina. Autan asiakkaitani näkemään missä työ hajoaa ja rakentamaan tilalle selkeämmän järjestelmän.
Tavoitteeni on yksinkertainen: vähemmän reaktiivisuutta, selkeämpi työarki ja parempi toimeenpanokyky.
Mitä yhteistyössä saavutetaan
Yhteistyön tuloksena organisaatio saa selkeämmän operatiivisen rakenteen.
Tulokset näkyvät esimerkiksi näin
- tärkeimmät strategiset tehtävät etenevät viikoittain
- johtajalle vapautuu strategista työaikaa
- päätöksiä tehdään vähemmän mutta selkeämmin
- keskeytykset vähenevät
- priorisointi selkeytyy
- organisaation toimeenpanokyky paranee
Kun tärkein työ etenee viikkotasolla, myös liiketoiminnan tulokset paranevat.
Kenelle tämä on tarkoitettu
Palvelu on tarkoitettu kasvaville asiantuntijaorganisaatioille, joissa
- henkilöstömäärä on tyypillisesti 20–200
- organisaatio kasvaa tai muuttuu nopeasti
- operatiivinen johtaja tai COO toimii päätösten keskipisteenä
- tärkeät projektit etenevät liian hitaasti
strateginen työ jää arjessa jalkoihin
Tyypillinen tilanne on se, että
- kaikki ovat kiireisiä
- palavereita on paljon
- asioita tehdään koko ajan
mutta tärkein työ ei etene riittävän nopeasti.
Yhteistyön lopputulos
Yhteistyön lopputuloksena organisaatio ottaa käyttöön Workday OS™ työarkkitehtuurin.
Se tarkoittaa käytännössä sitä, että
- viikkoa johdetaan selkeän rakenteen kautta
- prioriteetit näkyvät kalenterissa
- tärkein työ etenee joka viikko
- päätöskuorma pienenee
- keskeytykset vähenevät
- operatiivinen toimeepanokyky paranee
Kyse ei ole yksittäisestä työkalusta vaan arjen toimintajärjestelmästä.
PALVELUT
Rakennetaan tiimisi voittavat rutiinit
Tehokkaampaa ajanhallintaa ja rutiineja työviikkoosi
Keynotet
Workshopit
Workday Operating System yrityksille
Selkeämmät ja tuottavammat työviikot
Yrityksellesi ja johtajallesi.
Ota yhteyttä tänään
Täytä yhteydenottolomake niin olen sinuun yhteydessä.
Autan sinut tavoitteisiin.